Provisões

Usualmente, o termo provisões advém de um evento que tem grande probabilidade de se tornar numa perda para a Companhia ou mesmo um desembolso. As únicas provisões reconhecidas como desembolsos futuros que são aceitas fiscalmente são as provisões trabalhistas – férias e 13o. salário. Mesmo as provisões relacionadas com bônus e participação nos lucros – que são destinadas para todos os colaboradores não são consideradas como despesas “boas” para fins fiscais. Segue abaixo a lista das principais provisões:

• Provisão de férias
• Provisão de 13o. salário
• Provisão de encargos sobre férias e 13o. salário (FGTS, INSS)
• Provisão para Devedores Duvidosos| Provisão para créditos de liquidação duvidosa
• Provisão para Contingências
• Provisão para perdas com estoques
• Provisões diversas