Benefício pós emprego

Geralmente corresponde ao valor que uma empresa deve à seus colaboradores (atuais e/ou aposentados) referente a complemento de aposentadoria, principalmente quando o plano de aposentadoria suplementar à aposentadoria pública (pelo INSS) apresenta um saldo devedor, ou seja, os recursos alocados no plano previdenciário não é suficiente para cobrir a aposentadoria prometida aos colaboradores, quando de sua adesão. Podem ser classificados tanto como dívidas de curto como de longo prazos. Normalmente, a parcela de longo prazo é maior, por que os colaboradores que tem direito a se aposentar ou já estão aposentados tem uma expectativa de vida superior a doze meses.